Częstym błędem popełnianym przez żołnierzy zawodowych jest zakładanie, że mają oni takie same uprawnienia i obowiązki, jak osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. W przeważającej części spraw tak nie jest, jednak istnieją wyjątki do tej zasady.
Żołnierz - rodzic. Seria artykułów.
Niniejszy artykuł to pierwszy z serii wpisów dotyczących praw żołnierzy zawodowych, którzy stali się rodzicami. Osoby w takiej sytuacji mogą korzystać z szeregu uprawnień i możliwości wynikających z Ustawy o obronie Ojczyzny (i innych regulacji). Aby jednak w pełni móc wykorzystać przysługujące nam prawa, musimy je wpierw zrozumieć. Temu właśnie służyć ma ta seria.
Urlop wychowawczy żołnierza
W zdecydowanej większości przypadków, Ustawa o obronie Ojczyzny samodzielnie określa sytuację żołnierzy, w szczególności żołnierzy zawodowych - zasady pełnienia przez nich służby, związane z nią obowiązki uprawnienia. Częstym błędem żołnierzy jest odwoływanie się do przepisów z Kodeksu pracy i nieuzasadnione zakładanie, że takie same regulacje dotyczą także ich.
Od tej zasady istnieją rzecz jasna wyjątki - jednym z nich jest prawo do urlopu wychowawczego. W tym zakresie Ustawa o obronie Ojczyzny wprost odnosi się do regulacji Kodeksu pracy (w szczególności art. 186 Kodeksu pracy).
Charakter i wymiar urlopu wychowawczego
Zgodnie z przywołanym art. 186 Kodeksu pracy, żołnierz ma prawo do urlopu w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem - taki urlop nazywa się urlopem wychowawczym. Jego wymiar to 36 miesięcy i powinien być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 6 lat (tj. do końca roku w którym dziecko osiągnie taki wiek). Każdy z rodziców dziecka ma prawo do co najmniej jednego miesiąca urlopu wychowawczego (a więc zarówno ojciec jak i matka mogą wykorzystać samodzielnie maksymalnie 35 miesięcy urlopu). Urlop ten może być realizowany w częściach, nie więcej niż 5.
Przepisy przewidują także dodatkowe, dalsze 36 miesięcy urlopu wychowawczego, które wykorzystać można do osiągnięcia przez dziecko 18 roku życia w przypadku, gdy jego stan zdrowia (niepełnosprawność) to uzasadniają.
Praktyczny wpływ urlopu wychowawczego na służbę
Żołnierz przebywający na urlopie wychowawczym nie otrzymuje większości składników uposażenia. Przez pierwsze 12 miesięcy pozostaje na ostatnio zajmowanym stanowisku, zaś w razie urlopu trwającego dłużej - zostaje przeniesiony do dyspozycji.